多代理架構的古惑仔哲學:Subagent 是小弟、Team Agent 是角頭會議 用《古惑仔》來解釋多代理架構:Subagent 像烙小弟,聽命行事做完就閃;Team Agent 像角頭會議,各有地盤平等協作。不同模型互相找盲點,但中國的不要用。六神合體,但不包括中國那幾尊。
管理者的新 KPI:把算力管成工作力 從 Anthropic 的多 Agent 案例到實務上的 workflow 落地:管理者的價值正轉向『把算力協作起來』,用可驗證的工作流、回饋迴路與容錯機制換取可擴張的產出。
Moltbook「AI 藥物事件」的真相:炒作、配置失誤、與 prompt injection 媒體說「AI 在討論藥物」,但真正的問題是 Supabase 沒開 RLS 導致 150 萬個 token 外洩,加上三種常見的 prompt injection 攻擊型態。這是一個「vibe coding 到 production」的血淋淋教訓。
為什麼我建議避開中國 AI 服務 DSET 報告揭露多款看似歐美、實為中國的 AI 服務,資料直接儲存在中國境內。當你使用這些工具,你的每一句話都可能成為對台資訊戰的訓練資料。從工具選型的角度,這個帳怎麼算都不划算。
AI coding 變快之後,瓶頸變成『看得懂』 當 AI Agent 能在幾分鐘內噴出大量變更,團隊真正的成本會轉向審閱、追溯與治理。從『把脈絡綁進版本控制』談起,整理我會怎麼把可追溯性落到工程流程裡。
vibe coding:現場人員用聊天把系統做出來 從『日本工廠用 Claude 邊聊天邊寫系統』談起:vibe coding 讓需求能直接被翻譯成可運行的原型,但真正決勝點在資料、權限、可追溯性與測試,否則很快變成新型態的 shadow IT。